“这些建议是金正大人智慧的‘金点子’。此次活动共征集到83条富有建设性的‘金点子’，其中79条建议实现了落地，结出了‘金果子’，很好地助力贵州金正大公司降本增效，实现管理、生产技术上的新突破。”在5月11日贵州金正大公司所举办的首届献计献策表彰会议上，金正大集团副总裁、新能源事业部负责人蹇民如是说。
征集的部分合理化建议
据了解，为进一步激发员工的创新活力，充分调动员工的主动性和创造性，贵州基地面向全体员工开展了“我向公司‘献计献策’征集活动”，鼓励广大员工积极向企业献计献策，让自己的“金点子”变成推动企业进步的“金果子”，以实际行动改善工作环境，促进企业生产经营发展，增产节约，增效节支，改进服务工作。
公司对他们进行了表彰
活动自开展以来，贵州基地员工针对公司经营、生产、技术、安环、品质、设备、仓储物流、现场管理、职能管理等各模块工作现状，本着实事求是的原则，急公司之所急，查找不足，提出一批建设性意见。这些建议的一大特点就是“质量高”，一批有见地、有温度、有新意的建议，转化为惠企“金钥匙”嵌入企业发展，有效促进了公司各方面的提升。
集团副总裁、新能源事业部负责人蹇民发言
在5月11日表彰会议上，蹇民对建议代表进行了表彰，并给予现金奖励。他高度赞扬了他们在工作中展现出的创新精神和积极态度。他表示，合理化建议征集活动是公司持续发展的重要推动力，一条好的建议，可以完善、改善管理、生产，对于促进公司创新发展具有重要意义。
蹇民表示，“本次献计献策表彰大会的成功举办，不仅极大地激发了员工的创新热情，也进一步增强了公司的凝聚力和向心力。贵州金正大公司将继续秉持‘科学居上创新’的核心价值观，积极营造鼓励创新的氛围，为员工提供更多展示才华的平台和机会。同时，公司也将不断优化创新机制，为员工创造更好的创新环境和条件，推动公司不断实现新的突破和进步。”